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  • 访谈技巧

    访谈技巧  访谈。是人力资源咨询项目前期工作的一个重要环节,其作用主要体现在:1.了解被访群体的想法和需求,找出组织病灶所在;2.建立双方信任、友好的关系;3.就项目向对方宣传,取得支持;并通过他们在组织中的活动和影响,将此作用放大。访谈并不就是简单的"谈",而是有目的的"访",其中有许多技巧。1.先期破冰工作很重要,有利 [详细]

    2019-11-23 12:19 分类:人力资源管理论文
  • 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考

    国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考  发布时间: 2003-8-17  作者:  [摘要]  本文侧重于从企业家。的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出。的国有。企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经。验的企业家能力部分的缺失。而且,选出之后的激励结构也不利于他们向市场型企业家。的转化和 [详细]

    2019-10-21 09:54 分类:人力资源管理论文
  • 管理者的角色

    管理者的角色    传统理论上讲,管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控制,管理者的工作就是通过"管理"所属员工实现组织。目。标。但更多的实践证明,管理者的成功关键在于"领导"。以人为本,激励士气,营造氛围,以有效实现组织和员工双赢的目标,这才是管理者应担当的角色。一、 管理者首先是个人力资源经理对基层管理者来。说, [详细]

    2019-07-31 09:38 分类:人力资源管理论文
  • 网络在燃气行业的应用

    摘 要:鉴。于燃气行业的特异性,提供周到的公共网络服务已是当务之急,基于此,中国燃气资讯网应运而生。1 网络现状目前全世界有200多个国家。和地区开通了Internet(国际互联。网),全球Internet用户超过一亿两千万。网络使用者平均每星期上网的时间为13小时左右,每月有几百万人在Internet上购物。统计数字表明 [详细]

    2019-06-15 09:19 分类:人力资源管理论文